Recruiting-Videos und Employer Branding aus Bremen
Recruiting-Video Bremen Bewerber wollen sehen, mit wem sie arbeiten werden. Zeigen Sie es ihnen.
Stellenanzeigen beschreiben Aufgaben. Ein Recruiting-Video zeigt Menschen, Werkstatt, Büro und Stimmung, und genau danach entscheiden Bewerber. Wir drehen mit Ihrem Team in Ihrem Betrieb, schneiden für TikTok, Instagram und LinkedIn und schalten die Videos auf Wunsch als Kampagne. Über 100 Stellen haben wir so für Unternehmen aus Bremen besetzt.
15 Minuten, kostenlos, ohne Verpflichtung. Antwort innerhalb eines Werktags.
Warum auf Ihre Stellenanzeige niemand antwortet und was ein Video daran ändert.
Das Problem
Fachkräfte in Bremen haben die Wahl. Sie lesen keine Stellenanzeigen mehr, sie scrollen. Wer dort nicht auftaucht oder nur mit einem Stockfoto und einer Aufgabenliste, wird nicht wahrgenommen, egal wie gut der Betrieb ist.
- Anzeigen auf Jobportalen, die die Zielgruppe nicht mehr besucht
- Stockfotos statt echter Kollegen
- Keine Antwort auf die Frage: Wie ist es, hier zu arbeiten?
- Bewerbungen nur über umständliche Formulare
Unsere Lösung
Ein Drehtag in Ihrem Betrieb, bei dem Ihr Team erzählt und zeigt: Arbeitsplatz, Kollegen, ein normaler Tag, warum man hier bleibt. Daraus entstehen Videos für TikTok, Instagram und LinkedIn, die wir gezielt an Menschen in Ihrer Region ausspielen, mit einem Bewerbungsweg, der in zwei Minuten vom Handy aus funktioniert.
- Echte Mitarbeiter statt Models, echte Werkstatt statt Studio
- Hochformat-Videos mit Untertiteln für TikTok, Reels und Shorts
- Kampagne mit Zielgruppe nach Beruf, Ort und Alter
- Kurzbewerbung per Handy, Bewerber landen direkt bei Ihnen
Was ein Recruiting-Video-Paket enthält Vom Dreh bis zur ersten Bewerbung.
- Konzept und Zielgruppe
Welche Stelle, welche Menschen, welche Fragen. Wir legen fest, was Bewerber sehen müssen, um sich zu melden.
- Drehtag im Betrieb
Zwei bis vier Stunden mit Ihrem Team: kurze Interviews, Arbeitsszenen, Team, Pausenraum, Fuhrpark. Ohne Textlernen.
- Schnitt in mehreren Formaten
Ein Hauptvideo für die Stellenanzeige und Website plus kurze Clips für TikTok, Instagram und LinkedIn, mit Untertiteln und Musik.
- Social-Recruiting-Kampagne
Anzeigen auf Meta und TikTok, ausgespielt an Fachkräfte in Bremen und Umgebung. Budget und Laufzeit passen wir an die Stelle an.
- Bewerbungsfunnel
Eine mobile Kurzbewerbung mit drei bis fünf Fragen. Bewerber brauchen keinen Lebenslauf, Sie bekommen die Daten sofort.
- Auswertung
Wöchentlich: Reichweite, Klicks, Bewerbungen, Kosten pro Bewerbung. Wir optimieren Videos und Zielgruppe laufend.
Passt das zu Ihrem Betrieb? 15 Minuten Erstgespräch, kostenlos, ohne Verpflichtung.
Recruiting-Videos aus Bremen und umzu Drei Betriebe, drei Wege, Bewerber zu erreichen.
- Bergmann Bäder und Heizung
Mitarbeiter erzählen im Betrieb, was den Job ausmacht. Mit Untertiteln, für Instagram, TikTok und Facebook.
- Metallbaubetrieb
Der Chef stellt in der Werkhalle die Stelle vor: direkt, ehrlich, ohne Stellenanzeigen-Sprache.
Referenz aus Bremen
3 Stellen in 41 Tagen besetzt
Bergmann GmbH, SHK-Meisterbetrieb in Bremen
Bergmann suchte Anlagenmechaniker in einem Markt, in dem Betriebe monatelang vergeblich inserieren. Mit Videos aus dem Betrieb auf Instagram, TikTok und Facebook und einer Kurzbewerbung kamen qualifizierte Bewerbungen, drei Einstellungen in 41 Tagen und ein Clip mit über 68.000 Aufrufen.
Fallstudie lesenSo läuft Social Recruiting mit Video In der Regel kommen die ersten Bewerbungen innerhalb von zwei Wochen.
- Erstgespräch
Welche Stelle, wie dringend, was macht Ihren Betrieb als Arbeitgeber aus.
- Konzept
Drehplan mit Fragen, Personen und Szenen. Sie geben frei.
- Drehtag
Wir kommen zu Ihnen und drehen mit dem Team, das später die Kollegen der Bewerber sein wird.
- Kampagne
Videos gehen online, organisch und als Anzeige, mit Kurzbewerbung.
- Bewerbungen
Sie bekommen jede Bewerbung sofort per Mail und führen die Gespräche. Wir optimieren weiter.
Für wen Recruiting-Videos funktionieren Für jeden Betrieb, der Menschen sucht, nicht Lebensläufe.
Besonders gut laufen Recruiting-Videos in Berufen, in denen die Arbeit sichtbar ist und das Team den Ausschlag gibt.
- Handwerk: Anlagenmechaniker, Elektriker, Dachdecker, Kfz-Mechatroniker, Lackierer.
- Pflege und Medizin: Pflegekräfte, MFA, ZFA, Physiotherapeuten.
- Logistik und Industrie: Fahrer, Lagerkräfte, Maschinenbediener, Schichtleiter.
- Gastronomie und Handel: Köche, Service, Verkauf, Filialleitung.
- Ausbildung: Azubis erreichen Sie fast nur noch über TikTok und Instagram.
Was Kunden sagen Aus den Google-Rezensionen.
Wir haben mehrere Videos bei Green Media in Auftrag gegeben. Die Beratung und Zusammenarbeit mit Herrn Efremov ist hochprofessionell und sehr angenehm. Die Arbeitsergebnisse lagen am nächsten Tag vor und waren einwandfrei. Wir arbeiten gerne wieder mit Green Media zusammen.
Die Zusammenarbeit mit Andreas ist absolut Top! Beim Dreh der Videos für unsere Reels arbeitet er sehr professionell, bringt kreative Ideen ein und gleichzeitig ein super angenehmer Umgang. Besonders hervorzuheben ist, dass er es schafft, einem die Scheu vor der Kamera zu nehmen und eine entspannte Atmosphäre zu schaffen. Die Vorbereitung ist strukturiert, der Dreh läuft reibungslos und die Ergebnisse sprechen für sich. Die Videos wirken hochwertig und lassen sich perfekt für Social-Media nutzen. Klare Empfehlung!
Wir hatten das Vergnügen, ein spontanes Video gemeinsam mit dem Team zu drehen und wir sind absolut begeistert. Die Zusammenarbeit war von Anfang an unkompliziert, professionell und gleichzeitig unglaublich sympathisch. Das Team arbeitet schnell, präzise und bringt eine positive Energie mit. Unser Video wurde in beeindruckender Qualität umgesetzt, obwohl alles sehr kurzfristig entstand. Die Kommunikation war klar, wertschätzend und auf Augenhöhe. Wir können Green Media uneingeschränkt weiterempfehlen!
Die Zusammenarbeit mit Andreas von Green Media ist im Bereich Videoschnitt und Social Media mega entspannt. Zuverlässig, kommunikativ auf Augenhöhe und stets professionell in der Umsetzung von Social-Media-Content, und das zu fairen Konditionen. Ich kann Green Media mit bestem Gewissen weiterempfehlen.
Häufige Fragen zu Recruiting-Videos in Bremen.
Das Video selbst kalkulieren wir nach Drehaufwand und Formaten, die Kampagne nach Laufzeit und Anzeigenbudget. Ein konkretes Angebot bekommen Sie nach dem kostenlosen Erstgespräch. Verglichen mit Vermittlungsprovisionen oder monatelang unbesetzten Stellen ist es in der Regel die günstigere Variante.
Mit Kampagne meist innerhalb der ersten zwei Wochen. Für die Bergmann GmbH waren drei Anlagenmechaniker nach 41 Tagen eingestellt. Ohne Anzeigen, nur organisch, dauert es länger, dafür baut sich der Kanal dauerhaft auf.
Ja. Wir arbeiten mit denen, die wollen, und zeigen die anderen bei der Arbeit, ohne Interview. Oft reichen zwei Personen, die kurz erzählen, warum sie gern hier arbeiten. Wir bereiten alle vor, niemand muss Texte lernen.
Ein mobiles Formular mit drei bis fünf Fragen: Name, Beruf, Erfahrung, Erreichbarkeit. Bewerber füllen es in zwei Minuten vom Handy aus, Sie bekommen die Daten sofort per Mail und rufen zurück. Der Lebenslauf kommt später.
Ja. Die Rechte liegen bei Ihnen. Wir liefern ein Querformat für Website und Jobportale und Hochformate für Social Media.
Nein, die Gespräche führen Sie. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Menschen sich melden, und filtern über die Fragen im Formular vor.
Passt dazu Weitere Leistungen von Green Media Bremen.
