Social Media für Handwerk und Bau in Bremen
Social Media für Handwerksbetriebe Ihre Arbeit ist sichtbar. Zeigen Sie sie dort, wo Kunden und Azubis hinschauen.
Kein Handwerker hat Zeit für Social Media. Deshalb machen wir es: Ein Drehtag im Monat auf Ihrer Baustelle oder in Ihrer Werkstatt, daraus Videos für Instagram, TikTok und Facebook, die Kunden Vertrauen geben und Bewerber neugierig machen. Für den SHK-Betrieb Bergmann haben wir so drei Anlagenmechaniker in 41 Tagen gefunden, für das Kfz-Reparaturzentrum Bollwinkel neue Auszubildende.
15 Minuten, kostenlos, ohne Verpflichtung. Antwort innerhalb eines Werktags.
Volle Auftragsbücher, leere Bewerbermappen Das Handwerk hat kein Kundenproblem, sondern ein Sichtbarkeitsproblem bei Fachkräften.
Das Problem
Gute Betriebe in Bremen könnten mehr Aufträge annehmen, wenn sie Leute hätten. Aber Anlagenmechaniker, Elektriker und Dachdecker bewerben sich nicht auf Anzeigen. Sie scrollen abends durch TikTok und Instagram, und dort taucht Ihr Betrieb nicht auf.
- Stellenanzeigen ohne Bewerbungen, monatelang
- Der Wettbewerber mit Werkstattvideos bekommt die Azubis
- Kunden googeln, finden ein leeres Profil und rufen woanders an
- Niemand im Team hat Zeit, nebenbei zu filmen
Unsere Lösung
Wir kommen einmal im Monat zu Ihnen, auf die Baustelle, in die Werkstatt, ins Büro, und drehen mit Ihrem Team. Daraus entstehen Videos, die zeigen, wie die Arbeit bei Ihnen aussieht. Für Kunden: Vorher-nachher, Fachwissen, Referenzen. Für Bewerber: Kollegen, Fuhrpark, Ausbildung. Wir veröffentlichen, antworten und schalten Recruiting-Anzeigen mit Kurzbewerbung.
- Drehtag auf Baustelle oder in der Werkstatt, ohne Textlernen
- Videos, die Fachkräfte zum Bewerben bringen, mit Kurzbewerbung per Handy
- Kundenvideos: Vorher-nachher, Tipps, Einblicke, die Vertrauen schaffen
- Zwei Stunden Aufwand im Monat für Sie, der Rest bei uns
Was wir für Handwerksbetriebe machen Von der Baustelle bis zur Bewerbung.
- Drehtag vor Ort
Baustelle, Werkstatt, Fuhrpark, Team. Wir drehen dort, wo Ihre Arbeit passiert, mit professioneller Technik.
- Recruiting-Videos
Mitarbeiter erzählen, wie ein Tag bei Ihnen aussieht. Das ist das Video, das Bewerber überzeugt.
- Kundencontent
Vorher-nachher, Projekte, Fachwissen einfach erklärt. Damit Kunden anrufen, bevor sie drei Angebote vergleichen.
- Instagram, TikTok, Facebook
Wir bespielen die Kanäle, auf denen Ihre Kunden und Bewerber sind, und antworten auf Kommentare und Nachrichten.
- Recruiting-Kampagnen
Anzeigen an Fachkräfte in Bremen und Umgebung mit Kurzbewerbung in zwei Minuten. Bewerbungen kommen direkt zu Ihnen.
- Auswertung
Monatlich: Reichweite, Anfragen, Bewerbungen. Sie sehen, was Social Media für Ihren Betrieb bringt.
So läuft es für Handwerksbetriebe Erste Videos nach drei Wochen, erste Bewerbungen oft nach zwei.
- Erstgespräch
Welche Stellen sind offen, welche Kunden wollen Sie, wo drehen wir.
- Contentplan
Themen für den Monat: Baustellen, Projekte, Team, Ausbildung. Sie geben frei.
- Drehtag
Zwei bis vier Stunden bei Ihnen, an einem Termin, mit den Kollegen, die Lust haben.
- Veröffentlichung
Videos gehen auf Ihre Kanäle, bei offenen Stellen zusätzlich als Anzeige mit Kurzbewerbung.
- Probemonat
Der erste Monat läuft ohne Vertrag. Danach entscheiden Sie.
Beispiel: Sommerfest bei Bollwinkel Kfz-Handwerk mit über 70 Jahren Geschichte auf Social Media.
Die Werner Bollwinkel GmbH, Autolackiererei und Fahrzeug-Reparatur-Zentrum in Bremen-Horn-Lehe, bespielen wir mit einem Drehtag im Monat: Werkstatt, Team, Messe, Sommerfest. Über 60.000 TikTok-Aufrufe und Bewerbungen von Auszubildenden waren das Ergebnis.
Handwerk im Hochformat Event, Recruiting, Betrieb: so sieht ein Handwerksbetrieb auf Social Media aus.
- Partner-Event bei Bergmann Bäder und Heizung
Jubiläum in der Ausstellung: Partner und Mitarbeiter erzählen, was den Betrieb ausmacht. Ein Eventvideo aus Bremen.
- Recruiting-Clip für Bergmann
Humor zieht im Handwerk: ein Clip aus dem Betrieb, der Bewerber erreicht, die keine Stellenbörse lesen.
Referenz aus dem Handwerk
41 Tage bis drei Anlagenmechaniker eingestellt waren
Bergmann GmbH, Bäder und Heizung in Bremen
Ein SHK-Meisterbetrieb, der monatelang vergeblich inseriert hatte. Mit Videos aus dem Betrieb auf Instagram, TikTok und Facebook, einem Clip mit 68.000 Aufrufen und einer Kurzbewerbung kamen qualifizierte Bewerbungen und drei Einstellungen in 41 Tagen.
Fallstudie lesenFür welche Gewerke wir arbeiten Überall, wo man die Arbeit sehen kann.
Handwerk ist auf Social Media im Vorteil: Die Arbeit ist sichtbar, die Ergebnisse sind greifbar, und die Menschen dahinter sind echt.
- SHK, Elektro, Dach, Bau: Baustellen, Technik, Vorher-nachher, Fachkräfte.
- Kfz, Karosserie, Lackierung: Werkstatt, Fahrzeuge, Reparaturen, Azubis.
- Tischler, Maler, Bodenleger, Glaser: Handwerk, das man gern zuschaut.
- Garten- und Landschaftsbau: Projekte, Maschinen, Jahreszeiten.
- Bäcker, Fleischer, Lebensmittelhandwerk: Produkte, Team, Frühschicht.
Was Kunden sagen Aus den Google-Rezensionen.
Super angenehme Zusammenarbeit mit Green Media Bremen. Andreas war immer super erreichbar, unkompliziert und hat tolle Ideen schnell und professionell umgesetzt. Macht einfach Spaß, klare Empfehlung!
Super Agentur! Kompetent, zuverlässig und immer mit frischen Ideen. Die Zusammenarbeit macht Spaß und die Betreuung ist einfach top. Klare Empfehlung!
Ich hab die Arbeit und die Ergebnisse von Andreas kennengelernt und bin sehr zufrieden. Andreas ist immer telefonisch erreichbar und kann auf viele Wünsche direkt eingehen.
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Arbeitsergebnis liefert Green Media zu 100 % eine tolle Erfahrung! Wer einen Podcast aufnehmen möchte, muss hier nichts weiter tun, als herzukommen und loszusprechen, für alles andere sorgt Green Media. Gerne wieder!
Häufige Fragen zu Social Media im Handwerk.
Unsere Pakete Basic, Premium und Ultimate unterscheiden sich in der Anzahl der Videos, Plattformen und Anzeigen. Den Betrag nennen wir nach dem kostenlosen Erstgespräch. Der erste Monat ist ein Probemonat ohne Bindung. Verglichen mit einer unbesetzten Stelle über sechs Monate ist es meist die günstigere Rechnung.
Das hören wir oft, und es löst sich fast immer auf, sobald der erste Kollege mitmacht. Wir arbeiten nur mit denen, die wollen, und drehen die anderen bei der Arbeit, ohne Interview. Niemand muss Texte lernen.
Mit Anzeigen und Kurzbewerbung meist in den ersten zwei Wochen. Bergmann hatte nach 41 Tagen drei Anlagenmechaniker eingestellt.
Ja, vor allem für Gewerke mit Privatkunden: Bäder, Dächer, Böden, Gärten, Fahrzeuge. Kunden sehen Ihre Arbeit, bevor sie anrufen, und vergleichen weniger.
Für Azubis und junge Fachkräfte TikTok und Instagram, für Privatkunden über 40 Facebook und Instagram, für gewerbliche Kunden LinkedIn. Wir empfehlen im Erstgespräch, was zu Ihrem Betrieb passt.
Zwei bis vier Stunden im Monat, zu einem Termin, der in Ihren Ablauf passt, auch früh morgens oder auf der Baustelle. Alles andere passiert bei uns.